关于开展干部综合能力测试工作的通知

各单位：

根据学校干部队伍建设和新一轮中层干部集中换届工作需要，为进一步扩大选人用人视野，完善干部选拔任用工作机制，经学校党委常委会研究决定，定于近期集中开展一次干部综合能力测试工作，通过测试并结合工作实绩和一贯表现，选拔一批优秀干部，作为此次集中换届和今后一段时间干部选拔任用分析研判和动议时确定中层副职干部人选意向的重要来源和参考。具体工作通知如下。

一、报名条件

此次干部选拔任用综合能力测试面向全校进行，报名干部应政治强、品行优、作风正，担当负责、踏实肯干、实绩突出、清正廉洁。具备大学本科以上文化程度；一般应当具有五年以上工作经历；党政管理人员报名的应在正科级岗位工作三年以上，且一般应当具有两个以上职位任职的经历；专业技术人员报名的应当具有一定的管理工作经历，具有副高级专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上；报名党政管理部门的原则上应有思政课教师、辅导员或班主任等学生工作经历；符合《北京科技大学处级干部选拔任用工作规定（修订）》和《中共北京科技大学委员会关于做好学校新一轮中层干部集中换届工作的实施方案》中规定的其他基本条件和资格。任职资格中规定的时间及年限计算均截至2022年7月31日。

二、报名办法

此次综合能力测试以公开答辩的形式进行，不对应具体岗位，报名人员可结合个人意愿，确定学校设置的任意1个中层副职岗位分类及具体岗位进行答辩（机关职能部门及直属单位中层副职岗位报名分类说明详见附件）。

报名网址：学校“一网通办”平台（e.ustb.edu.cn）-“热门服务”栏-“干部综合能力测试报名”，校外需通过VPN方式访问：先登录n.ustb.edu.cn，再登录“一网通办”平台，账户名、密码与校园服务网相同）。报名人员应于2022年7月31日（星期日）下午4:00前在线提交报名信息，并导出报名表打印签字后交至党委组织部（办公楼223）（注：在线报名表与纸质报名表均须按时提交，超过规定时间未完成报名的视作自动放弃）。

三、资格审查

报名结束后，由党委组织部、党委办公室、纪委办公室和人事处组成资格审查小组，按照规定的任职条件及任职资格对报名人员进行资格审查；审查合格名单将在学校电子政务平台相关专栏进行公开。请报名人员保持手机畅通，符合报名资格的人员将进行分组抽签，确定答辩顺序。

四、综合能力测试

8月上旬，将结合疫情防控工作要求和资格审查情况，对符合条件的报名人员进行综合能力测试。

公开答辩由报名人员在陈述本人学习和工作经历的基础上，以本人报名时确定的中层副职岗位为例陈述任职有利条件以及对岗位的认识、工作思路等，时间不超过5分钟。由考核测评组结合报名人员陈述内容、现场答辩情况等，结合报名人员政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，评价报名人员的思想政治素质、政策理论水平、组织领导能力等能力素养和对岗位的适配程度等。考核测评组由集中换届工作领导小组成员，学校党委委员、纪委委员，中层正职干部，省级及以上党代表大会代表、人大代表、政协委员，专家学者代表，部分学校党代会代表、教代会代表，离退休老同志代表、民主党派负责人以及学生代表等组成，分组进行测评。

五、纪律要求

严格落实中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》“十个严禁、十个一律”的换届工作纪律精神和学校党委有关要求，工作过程严禁拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等非组织行为。凡是出现违纪违规行为的，取消测试资格，相关情况纳入干部本人政治素质档案，并依据有关规定严肃查处。

附件：机关职能部门及直属单位中层副职岗位报名分类说明

党委组织部

2022年7月13日

机关职能部门及直属单位中层副职岗位报名分类说明

业务类：专任教师和专业技术岗位人员报名学校学科建设与发展规划、本科生与研究生教育教学、科研、财务、国际合作与交流、基建、审计等业务管理部门及校医院、期刊中心等直属单位副职岗位的。

行政类：报名除业务类以外的其他行政管理部门和直属单位副职岗位的；报名教学科研单位行政工作副院长（副主任）岗位的；党政管理岗位人员报名学校学科建设与发展规划、本科生与研究生教育教学、科研、财务、国际合作与交流、基建、审计等业务管理部门及校医院、期刊中心等直属单位副职岗位的。

党务类：报名党群工作部门副职岗位的；报名教学科研单位学生工作副院长（副主任）岗位的。