2023年学校组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育、组织工作的重要论述，围绕落实立德树人根本任务和推进保障学校中心工作，以党的政治建设为统领，以打造高质量基层党建工作体系为重点，完善“育选管用”全链条干部培养选拔机制，建设高素质干部人才队伍，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，不断提高学校组织工作质量和水平，为学校推进“十四五”规划和“双一流”建设提供坚强组织保证。

一、学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持不懈抓好党的创新理论武装

1.持续强化党的二十大精神学习贯彻。完善“四学机制”，组织开展干部集中轮训，开展党员、党支部书记全覆盖轮训，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入干部培训、基层党组织书记培训、党员轮训、入党培训和党支部组织生活，面向师生举办专家讲座，持续推动党的二十大精神进党校、进课堂、进头脑，把学习党的二十大精神作为党员干部教育培训的必修课，教育引导党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，切实把党的二十大精神转化为推动学校事业高质量发展的工作思路、具体对策和实际行动，引导师生党员坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.组织开展主题教育。按照中央安排和教育部党组、北京市委部署，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动学校各级党组织、广大党员干部和全体师生把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

3.加强党建工作培训和研究。依托中共中央党校（国家行政学院）、国家教育行政学院优质教学资源和京内外红色教育基地，组织二级党组织书记、处级干部、教师党支部书记、青年人才、党务工作者等开展暑期研学践学。建立完善用好干部网络培训平台。开展2023年度党建课题研究，加大成果推广交流。组织开展“精品微党课（视频）”评选推广活动，编发组织生活指导材料，不断提升师生党员的学习获得感和实效性。

二、持续提升基层党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展

4.不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。持续规范院（系）党委会、党政联席会议事决策制度，推广议事决策示范清单，深化系务会制度，健全基层党组织政治把关机制，保证党的路线方针政策及上级党组织决定不折不扣得到贯彻执行。通过二级党组织例会、示范培训等形式，提高基层党组织书记的政治意识和履职能力。完善院、系两级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，进一步拧紧管党治党责任链条。加强换届工作指导，健全完善换届工作程序把控、报告把关工作机制，确保换出好班子、写出好报告、形成好氛围，凝聚高质量发展合力。组织实施“钢筋铁骨”学生党支部书记骨干培训计划，纵深推进“一站式”学生社区党组织建设，持续开展“一院一策”学生党建集体行动和优秀学生党支部建设项目，夯实学生党支部战斗堡垒作用。做好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰，激励基层党组织和广大党员建功新时代、奋进新征程。

5.深入推进基层党建“一融双高”建设。以培育创建“一融双高”样板党支部为牵引，深入探索党建与事业发展深度融合、以高质量党建引领高质量发展的工作路径。扎实做好全国高校党建示范创建和质量创优工作，着力培育创建“一融双高”党建工作示范高校、标杆院系、样板支部。选优配强教师党支部书记，持续推动中央基本科研业务费和本科教育教学改革项目中“双带头人”专项培育建设。加强教师党支部书记“双带头人”工作室、研究生样板支部、研究生党员标兵培育创建。把推动事业高质量发展的成效作为衡量院系党建工作的重要标准，推动基层党组织在学科建设、人才培养、科研创新等重大任务中发挥组织优势，引领广大师生党员在攻坚克难中当先锋、作表率。

6.扎实做好政治引领和政治吸纳工作。坚持把政治标准放在首位，严格落实上级党组织有关要求和学校《发展党员工作实施办法》，完善校院两级联动工作机制，指导督促二级党组织制定年度党员发展计划，定期研究党员发展工作。优化党员发展各环节衔接，加强日常考察和政治审查，着力将政治引领贯穿入党教育全过程，保质保量完成全年发展党员工作任务。抓好教师党员发展，推进党员领导干部与青年教师和入党积极分子结对联系，完善政治学术“双导师制”，推广青年教师领航工作站建设经验，加强对青年教师人才的政治引领和政治吸纳；对于多年未发展党员的教师党支部，逐一进行研究分析，“一支一策”制定专项培养发展计划，加强工作跟进指导，压实党支部主体责任。抓好学生党员发展，以做好低年级学生党员培养和发展工作为重点，完善“两级建校、三级培训”工作机制，抓好入党启蒙教育，推广发展党员好做法好经验，扎实做好学生党员发展工作。

7.着力提高党支部和党员队伍建设质量。加强和改进师生党员教育管理,落实党员组织关系管理办法，严格党员党籍和党组织关系管理，推动党员组织关系应转尽转，审慎推进不合格党员的组织处置工作。开展党支部建设情况专项检查、软弱涣散党支部排查整顿和组织关系再次排查清理。加强党支部标准化规范化建设，严格组织生活会等党内政治生活制度。进一步培育推广党支部工作法，整体提升党支部工作质量。落实党内激励关怀帮扶政策措施，加强对基层一线党员干部、老党员、生活困难党员的关心关爱。

三、坚持把政治标准放在首位，着力建设堪当重任的高素质干部人才队伍

8.加强领导班子和干部队伍建设。及时与教育部、市委组织部、教工委等上级主管部门沟通，协助做好学校领导班子建设和日常管理工作。坚持把政治标准放在首位，落实新时代好干部标准，不断完善干部工作制度体系和选人用人工作机制，严格执行干部选任程序，完善领导干部政治素质考察办法，选优配强领导班子。健全干部识别发现机制，加强领导班子分析研判。

9.抓实干部素质能力提升。把政治能力提升摆在首位，突出提高干部的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在依托中央党校举办政治能力示范培训班的基础上丰富教育培训资源供给，拓宽培训渠道，主动对接地方党校（行政学院）、干部学院、干部教育培训基地，构建递进式培养机制，组织开展处级干部党的二十大精神集中学习培训，分层分类开展处级干部培训，切实提高处级干部的履职本领、业务能力和调查研究能力。

10.健全优秀年轻干部发现培养机制。健全完善年轻干部育选管用全链条机制，突出组织主导，做好新一轮优秀年轻干部调研工作，及时更新优秀年轻干部人才库。强化急难险重任务一线锻炼和关键岗位历练，通过优秀年轻干部训练营、校内外干部挂职选派、重大专项任务锻炼等形式，畅通干部培养渠道，搭建成长锻炼平台，拓宽选人用人视野。

11.建设高质量人才队伍。坚持党管人才原则和人才强校战略，强化人才政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，推进“鼎新”青年人才领航工作站（党支部）建设。完善人才工作体制机制，深入实施“北科学者人才支持计划”。突出“高精尖缺”导向，积极对接国家重大战略需求，更加精准地引进具有国际影响力的领军人才及团队。探索更加灵活的高端人才培育引进和聘用方式，以各种形式吸引和汇聚高端人才。

12.做好全方位管理和经常性监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好处级单位和干部年度考核，强化考核结果分析运用，浓厚干事创业氛围。坚持“凡提四必”，严格落实领导干部重大事项报告、因私出国（境）审批、证照管理、兼职管理等制度，从严从实抓好干部经常性日常管理监督。

四、从严从实抓好自身建设，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门

13.持续加强作风建设。突出政治标准，认真抓好政治理论学习，不断提高业务能力，持续改进工作作风，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实好上级和学校党委的各项安排部署。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，保持优良工作作风，抓好部门党风廉政教育，锻造忠诚干净担当的组工干部队伍，扎实推进组织工作再上新台阶。

14.不断提高专业能力和服务水平。带头加强专业学习，加强专业历练，提升部门干部政治素质、业务能力和服务水平。建好“北科党建”公众号、部门专题网站，加强工作总结宣传。完善干部党员培训系统，更新干部管理信息系统，加强党建和党校工作信息化建设。修订完善工作指南、文件汇编、换届手册，不断提升服务基层党组织、广大党员和干部人才的意识和水平。

党委组织部、党校

2023年3月31日