2024年学校组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于教育、组织工作的重要论述，围绕抓好教育强国建设规划纲要的学习宣传贯彻和落实立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，健全完善高质量基层党建工作体系，建设高素质专业化干部人才队伍，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，全面提升学校组织工作质量和水平，为学校以高质量发展全面推进中国特色、世界一流大学建设提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立75周年。

一、聚焦增强党的创新理论武装成效，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

1.抓好党的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全完善“四学机制”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神与习近平总书记关于教育强国建设的重要论述结合起来，与习近平总书记给我校师生的两封重要回信精神结合起来，与常态化长效化开展党史学习教育结合起来，组织开展各级各类党员、干部集中轮训和专题培训，推动党的创新理论学习走深走实，教育引导广大党员、干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.开展党纪学习教育。按照中央有关会议和通知要求，根据教育部党组相关工作部署，会同纪委办公室、监督检查室、监察室，深入开展党纪学习教育，组织广大师生党员特别是党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，加强警示教育，注重文化涵育，教育引导师生党员学纪、知纪、明纪、守纪，始终做到忠诚干净担当。

3.开展师生党员基本培训。根据教育部党组和北京市委教育工委部署，高标准抓好师生党员基本培训全覆盖工作，聚焦党的理论教育、党性教育和履职能力三个方面，邀请校内外专家学者、领导干部围绕中国共产党与中华民族伟大复兴、党的纪律教育、教育强国建设和中国式现代化等内容作专题报告，指导基层党组织开展大学习大讨论大落实，分层分类开展实践教学，切实将培训成效转化为落实教育强国建设规划纲要、推动学校事业高质量发展的思路举措和实际行动。

4.加强党建工作研究阐释。依托北京高校党建研究会和学校党建研究会，开展2024年度党建课题研究，加强成果总结凝练与推广交流。开发建设党员干部网络学习平台，推动党员干部学习培训系统化科学化。精心编发组织生活指导材料，提升师生党员的学习获得感和实效性。

二、聚焦全面提升基层党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展

5.持续增强基层党组织政治功能和组织功能。贯彻落实第28次全国高校党的建设工作会议精神，召开学校基层党建工作推进会。压实基层党组织政治责任，持续规范院（系）党委会、党政联席会议事决策制度，提升院（系）领导班子治理体系和治理能力现代化水平。完善院、系两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，进一步拧紧管党治党责任链条。加强二级党组织换届工作指导，健全完善换届工作程序把控、报告把关工作机制。深入实施院系党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划和学生党支部书记骨干培养计划。落实党内激励关怀帮扶政策措施，加强对基层一线党员干部、老党员、生活困难党员的关心关爱。

6.扎实推进“一融双高”建设。全面贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，持续探索推动党建和业务工作深度融合，切实增强党组织对事业发展的引领保障作用。做好第一批“一融双高”样板党支部结项验收工作，启动第二批“一融双高”样板党支部培育创建工作。选优配强教师党支部书记，启动第三批“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设工作。总结推广高校党建标杆院系、样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室等培育创建单位典型经验，进一步发挥示范带动作用，努力营造创优争先氛围。做好北京市院（系）示范党组织、示范党支部申报评选。

7.做好政治引领和政治吸纳。严格落实《发展党员工作实施办法》，优化党员发展各环节衔接，指导督促二级党组织制定年度党员发展计划，定期研究党员发展工作，保质保量完成全年发展党员工作任务。做好教师党员发展，推进党员领导干部与青年教师和入党积极分子结对联系，完善政治学术“双导师制”，深化青年教师领航工作站建设，加强对青年教师人才的政治引领和政治吸纳；对于多年未发展党员的教师党支部，逐一进行研究分析，“一支一策”制定专项培养发展计划，加强工作跟进指导，压实党支部主体责任。做好学生党员发展，以做好低年级学生党员培养和发展工作为重点，抓好入党启蒙教育，推广发展党员好做法好经验，扎实做好学生党员发展工作。

8.提升党支部和党员队伍建设质量。加强党支部规范化建设，严格组织生活会等党内政治生活制度，继续实施基层党组织党建工作季度报告制度。继续开展党支部建设情况专项检查和软弱涣散党支部排查整顿。培育推广党支部工作法，着力提升党支部工作质量和水平。加强和改进师生党员教育管理，落实党员组织关系管理办法，严格党员党籍和党组织关系管理，做好组织关系排查清理，推动党员组织关系应转尽转，审慎推进不合格党员的组织处置工作。

三、聚焦健全“选育管用”全链条工作机制，着力建设高素质专业化干部人才队伍

9.加强领导班子和干部队伍建设。加强与教育部、市委组织部、市委教育工委等上级主管部门沟通，协助做好学校领导班子建设和日常管理工作。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《北京科技大学干部队伍建设规划（2024－2028年）》，坚持把政治标准放在首位，落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，加强统筹规划和分析研判，进一步健全完善干部工作制度体系和选人用人工作机制，科学规范做好干部选拔任用，优化干部队伍结构，涵养风清气正的政治生态。

10.加强干部教育培训。把干部教育培训放在干部选育管用全链条上系统谋划，制定《北京科技大学关于贯彻落实〈全国干部教育培训规划（2023－2027年）〉的实施方案》。依托中央党校（国家行政学院）继续组织开展基层党组织书记、新任中层干部和青年人才政治能力提升示范培训班，主动对接地方党校（行政学院）、干部学院、干部教育培训基地，分批次组织中层干部、青年干部代表赴京外开展暑期党性教育实践研学，加强干部思想淬炼、政治历练，提升干部党性修养。举办政策理论与公文写作能力提升等专题培训班，切实增强干部推动高质量发展本领、服务师生本领和防范化解风险本领。

11.健全优秀年轻干部发现培养机制。坚持深入一线，加强日常考察，拓宽选人用人视野，做好新一轮优秀年轻干部调研，持续加强年轻干部选拔培养，切实把干部选准用好。积极搭建干部成长锻炼平台，拓宽干部培养渠道，通过参加优秀年轻干部训练营、校内外干部挂职选派、承担重大专项任务等，强化急难险重工作一线锻炼和关键岗位历练。做好优秀年轻干部储备，动态更新优秀年轻干部库。

12.建设高质量人才队伍。坚持“党管人才”原则和人才强校战略，强化人才政治引领和政治吸纳，持续做好党委联系服务专家工作和专家培训研修工作。优化新教师岗前培训体系，建强教师（教学）发展中心，强化“鼎新”青年人才领航工作站（党支部）建设，着力提升青年教师的教育教学能力和实践能力。扎实做好国家人才计划选拔推荐，继续实施好“北科学者”人才支持计划。积极对接国家重大战略需求，精准引进“高精尖缺”人才。探索更加灵活的高端人才培育引进和聘用方式，不断优化人才环境，稳步推进新形势下“人才特区”体制机制改革。

13.做好干部管理监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好处级单位和干部年度考核，强化考核结果分析运用，激励干部担当作为。坚持“凡提四必”，严格落实领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）审批、证照管理、兼职管理等制度，从严从实抓好干部日常管理监督。

四、聚焦加强自身建设，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门

14.持续加强作风建设。认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求，坚持旗帜鲜明讲政治，认真抓好理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实好上级和学校党委的各项安排部署。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，抓好部门党风廉政建设，持续改进工作作风，锻造忠诚干净担当的组工干部队伍，推进组织工作再上新台阶。

15.不断提高专业能力和服务水平。带头加强专业学习，加强专业历练，不断提高业务能力。建好“北科党建”公众号、部门专题网站，加强工作总结宣传。完善干部党员培训系统，更新干部管理信息系统，加强党建和党校工作信息化建设。修订完善工作指南、文件汇编、换届手册，加强与二级党组织沟通交流，不断提升服务能力和水平。

党委组织部、党校

2024年4月22日