总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于教育工作的重要论述，将立德树人根本任务贯穿始终，以《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》为指导，围绕学校《面向二〇三五世界一流大学“钢铁脊梁”奋进计划》，深化党的政治建设，优化基层党建工作体系，强化高素质专业化干部队伍，亮化人才工作效能，全面提升学校组织工作质量和水平，推动第28次全国高校党的建设工作会议有关任务落地见效，为学校“十五五”规划开好局、起好步提供坚实组织保障。

一、持续提升师生理论武装质效，持之以恒抓好思想建设和党性教育

1．抓好党的创新理论武装。坚持理论学习“六个纳入”和“四学机制”，组织开展各级各类党员、干部集中轮训和专题培训，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，与学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记给我校两封重要回信精神结合起来，与巩固拓展主题教育成果和深化党纪学习教育结合起来，编发组织生活指导材料，打造多维学习矩阵，着力提升学习质量，引导师生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2．开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照党中央统一部署，根据教育部党组总体要求和学校党委工作部署，成立工作专班，部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织广大师生党员特别是党员领导干部认真贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示要求，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设引领党风政风、师德师风、校风学风建设。

3．开展师生党员基本培训。根据教育部党组和北京市委教育工委部署，扎实开展党员基本培训，聚焦党的理论教育、党性教育和履职能力三个方面，用好优质师资库和课程库，邀请校内外专家学者、领导干部作专题报告，指导基层党组织开展大学习大讨论大落实，分层分类开展实践教学，切实将培训成效转化为落实教育强国建设规划纲要、推动学校事业高质量发展的工作思路、具体对策和实际行动。

4．加强党建工作研究阐释。发挥北京高校党建研究会理事长单位作用，依托学校党建研究会，开展2025年度党建课题研究，改进党建研究课题立项评审、研究方式、跟踪指导、成果认定等工作机制，强化党建研究支撑作用，加强推广交流。建设完善党员干部网络学习平台，推动党员干部学习培训系统化数智化。

二、持续提升基层党建工作质量，以高质量党建引领事业高质量发展

5．持续增强基层党组织政治功能和组织功能。贯彻落实第28次全国高校党的建设工作会议部署和《2025年北京高校组织工作重点任务》，修订《北京科技大学教学科研单位党建和思政工作质量评估标准》。压实基层党组织政治责任，持续规范院（系）党委会、党政联席会议事决策制度，提升院（系）领导班子治理体系和治理能力现代化水平。完善院、系两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，进一步拧紧管党治党责任链条。深入实施院系党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划和学生党支部书记骨干培养计划，开展党组织书记和党务工作者履职能力提升示范培训班，持续加强组织员队伍建设。加强二级党组织换届工作指导，健全完善换届工作程序把控、报告把关工作机制。

6．深入推进“一融双高”建设。扎实做好第五批新时代高校党建示范创建和质量创优工作，将事业发展的成效作为衡量院系党建工作的重要标准，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，持续探索党建与业务深度融合的工作路径。做好第二批“一融双高”样板党支部和第三批“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设工作，扎实推进“强国行”专项行动，编写出版《北京高校优秀教师党支部工作法汇编》，总结推广高校党建标杆院系、样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室等培育创建单位典型经验，进一步发挥示范带动作用，努力营造创优争先氛围。

7．扎实做好政治引领和政治吸纳工作。严格落实《发展党员工作实施办法》，修订《北京科技大学发展党员工作手册》，优化规范发展党员工作程序，指导二级党组织制定年度发展党员计划，定期研究发展党员工作，保质保量完成全年发展任务。做好教师党员发展，推进党员领导干部与青年教师和入党积极分子结对联系，完善政治学术“双导师制”，深化青年教师领航工作站建设，加强对青年教师人才的政治引领和政治吸纳；对于多年未发展党员的教师党支部，逐一进行研究分析，“一支一策”制定专项培养发展计划，加强工作跟进指导，压实党支部主体责任。做好学生党员发展，以做好低年级学生党员培养和发展工作为重点，抓好入党启蒙教育，推广发展党员好做法好经验，扎实做好学生党员发展工作。

8．提升党支部和党员队伍建设质量。加强党支部规范化建设，严格组织生活会等党内政治生活制度，继续开展党支部建设情况专项检查和软弱涣散党支部排查整顿。贯彻落实新一轮党员教育培训五年规划，加强党校建设。加强和改进师生党员教育管理，落实党员组织关系管理办法，进一步做好新发展党员纪律教育和毕业生党员、流动党员教育管理工作，推动党员组织关系应转尽转，严肃稳妥处置不合格党员。落实党组织和党员在网络空间发挥作用实施方案，引导党员在网上正确发声。做好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰，表彰先进、弘扬正气，激励广大党员和基层党组织奋勇争先、建功立业。落实党内激励关怀帮扶政策措施，加强对基层一线党员干部、老党员、生活困难党员的关心关爱。

三、持续完善制度体系和平台建设，打造高素质专业化干部人才队伍

9．加强领导班子和干部队伍建设。加强与教育部、市委组织部、市委教育工委等上级主管部门沟通，协助做好学校领导班子建设和日常管理工作。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准放在首位，落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，加强统筹规划和分析研判，进一步健全完善干部工作制度体系和选人用人工作机制，科学规范做好干部选拔任用，优化干部队伍结构，做好领导干部政治素质考察，涵养风清气正的政治生态。

10．全面加强干部教育培训。研究制定《北京科技大学干部教育培训工作方案（2025—2027年）》，把干部教育培训放在干部选育管用全链条上系统谋划，启动实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训等五大专项计划，有计划、有组织、有步骤地开展各级各类教育培训。加强教育培训品牌建设，依托中央党校（国家行政学院）继续组织开展基层党组织书记、中层干部和青年人才政治能力提升示范培训班，主动对接地方党校（行政学院）、干部学院、干部教育培训基地，分期分批组织中层干部、青年干部教师代表赴京外开展暑期实践研学活动，举办政策理论与公文写作能力提升等专题培训班。

11．做好优秀年轻干部发现培养。完善年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。突出组织主导，坚持深入一线，做好新一轮优秀年轻干部调研，动态更新优秀年轻干部库。积极搭建年轻干部成长锻炼平台，通过参加优秀年轻干部训练营、校内外干部挂职选派、承担重大专项任务等，强化急难险重工作一线锻炼和关键岗位历练，丰富干部成长赛道。

12．做好干部管理监督。严格落实领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）审批、证照管理、兼职管理等制度。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好处级单位和干部年度考核，强化考核结果分析运用，完善激励制度和容错纠错机制。持续加大对干部的关心关爱力度，激发干部干事创业的动力、能力和活力。

13．建设高质量人才队伍。坚持党管人才原则和人才强校战略，持续完善人才工作体系，落实好党委联系服务专家制度和专家培训研修工作。充分挖掘集成各类政策资源，以入选教育部教师“领航工作站”建设试点高校为契机，强化青年教师特别是高层次人才政治引领和政治吸纳。扎实做好国家人才计划选拔推荐，继续实施好“北科学者”人才支持计划。积极对接国家重大战略需求，精准引进“高精尖缺”人才。探索更加灵活的高端人才培育引进和聘用方式，不断优化人才环境，稳步推进新形势下“人才特区”体制机制改革。

四、持续加强自身建设，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门

14．持续加强作风建设。认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求，坚持旗帜鲜明讲政治，认真抓好理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实好上级和学校党委的各项安排部署。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固深化党纪学习教育成果，抓好部门党风廉政建设，持续改进工作作风，锻造忠诚干净担当的组工干部队伍，推进组织工作再上新台阶。

15．不断提高专业能力和服务水平。带头加强专业学习，加强专业历练，提高知行合一、综合集成、守正创新和担责尽责的能力。建好用好“北科党建”公众号、部门专题网站，加强工作总结宣传。完善干部党员培训系统，更新干部管理信息系统，加强党建和党校工作数智化建设。修订完善工作指南、文件汇编、换届手册，加强与二级党组织沟通交流，强化工作任务闭环推进，不断提升服务水平。