校党组发〔2022〕2号

北京科技大学2022年组织工作要点

2022年学校组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育、组织工作的重要论述，弘扬伟大建党精神，以迎接党的二十大召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，始终把党的政治建设摆在首位，全力抓好教育部巡视反馈问题整改，完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，建设高素质专业化干部队伍，着力推动组织工作高质量发展，为学校“十四五”规划落地见效、“双一流”建设提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装

1.持续强化党的创新理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，把党史纳入党员干部培训的重要内容，把党史学习培训作为培养入党积极分子的必要环节，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，继续把党史学习、教育、宣传引向深入，教育广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习贯彻党的二十大精神，教育引导广大干部党员坚决把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，增强“为党育人、为国育才”的责任感和使命感，更加奋发有为推进学校事业高质量发展。

2.扎实推进“两个维护”具体化。深入贯彻落实上级关于党的政治建设系列部署，以钉钉子精神持续推进学校党的政治建设100项措施落实落地，健全完善党的领导的组织体系、制度体系和工作机制。指导二级党组织严格执行“第一议题”、请示报告等制度，完善党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和指示批示的学习研究、贯彻落实和督查督办机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以高度的政治自觉和行动自觉，全力抓好教育部巡视整改“后半篇文章”，提高组织工作的规范化科学化水平。

二、增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，持续提升基层党建工作质量

3.加强基层党组织规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，持续加强基层党组织规范化建设。组织开展二级学院党组织决策运行机制专项检查，指导修订完善相关制度办法，通过制定推广院（系）会议决策议题示范清单、列席会议、“四不两直”等方式，加强执行情况指导检查和典型经验示范推广，推动解决共性问题，提高学院党委会研究涉及本单位办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重要事项的能力。指导督促教师党支部严格执行《系务会议事规则》和《教职工党支部把好政治关、师德关的实施办法》，梳理完善议事决策和把关流程，提高规范化和科学化水平。深入学习贯彻新修订的《中国共产党基层组织选举工作条例》，对照上级要求，修订学校《二级党组织换届选举工作实施办法》和《二级党组织换届选举工作指导手册》，加强针对性指导和规范化落实。

4.深入推进基层党建“一融双高”建设。聚焦增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，围绕“推动基层党建与事业发展深度融合、以高质量党建引领高质量发展”，扎实推进“党委强化、支部实化、党员亮化”工程，探索实践方法路径，总结推广典型经验，示范推进基层党建与教学科研等中心工作深度融合，着力增强党组织引领保障改革发展的组织力和战斗力。纵深开展学校党建“双创”创建工作，深入推进“一院一品”“基层党组织书记创新工作室”等培育项目和“双百”行动计划，通过沙龙分享、提炼推广工作法等形式发挥好引领作用。实施基层党组织书记政治能力提升计划，完善二级党组织书记、基层党支部书记工作例会和日常培训制度，依托中央党校组织开展二级党组织书记和教师党支部书记加强政治能力建设培训班，示范提升基层党组织书记的政治能力和履职水平。

5.扎实做好政治引领和政治吸纳工作。坚持把政治标准放在首位，严格落实上级党组织有关要求和学校《发展党员工作实施办法》，加强日常考察和政治审查，着力将政治引领贯穿入党教育全过程。高度重视教师党员发展工作，完善校院两级联动工作机制，指导督促二级党组织定期研究发展教师党员工作，制定教师党员年度发展计划，通过建立党员领导干部与青年教师和入党积极分子结对联系制度、实行政治学术“双导师制”、开展针对性入党教育等做法，推广青年教师领航工作站建设经验，加强对青年教师人才的政治引领和政治吸纳；对于多年未发展党员的教师党支部，逐一进行研究分析，“一支一策”制定专项培养发展计划，加强工作跟进指导，压实党支部主体责任。扎实做好学生党员发展工作，深化“两级建校、三级培训”工作机制，重视抓好入党启蒙教育，完善“党旗飘飘”大学生入党教育网络平台和线上线下结合培养模式，协同联动开展好入党前集中教育培训；优化学生党支部组织设置，针对性制定本科生党员培养和发展工作指南，推广发展党员好做法好经验，重点做好低年级学生党员培养和发展工作。

6.持续加强党员队伍建设。以学习贯彻党的二十大精神为重点，围绕“奋进新征程、建功新时代”主旋律，用好“三会一课”、主题党日、教职工理论学习、支部活动立项等制度，打造一批学习教育和实践立行精品项目，教育引导广大党员在落实立德树人根本任务、推进学校“十四五”高质量发展中主动担当作为、发挥榜样作用。认真贯彻《党员教育管理工作条例》和《党员教育培训工作规划》，统筹实施好党员轮训工作，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高培训质量和制度效能。严格党员党籍和党组织关系管理，审慎推进不合格党员的组织处置工作。

三、坚持把政治标准摆在首位，着力建设高素质专业化干部队伍

7.持续完善干部工作制度体系。根据教育部党组有关部署，研究制定贯彻落实《关于提高直属高等学校党委和领导人员政治能力的意见》的实施办法，明确工作要求和措施，不断提升领导班子和领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理规定》，修订制订学校《处级干部选拔任用工作规定》《机构设置、干部职数管理办法》《聘任制干部管理办法》《处级及以上党政领导干部兼职管理规定》等系列制度，不断完善“育选管用”闭合链条，进一步提高干部工作的制度化科学化水平。

8.扎实做好处级岗位集中换届。立足学校事业发展需要和高素质专业化要求，坚持新时期好干部标准，强化讲担当、重担当的用人导向，科学谋划、统筹做好处级岗位集中换届工作，为学校“双一流”建设和事业发展选贤任能。深入贯彻落实《中共教育部党组关于进一步规范直属高等学校选人用人工作的通知》等文件精神，完善干部选任工作机制，制定《处级干部考察工作规程》，建立健全学校聘任制干部选拔任用及管理监督工作机制，提高工作的规范化水平。

9.从严从实日常教育管理监督。突出政治能力培养，丰富教育培训资源供给，完善优化干部教育培训网络平台，分层分类统筹开展新任处级干部培训、处级干部专题培训和日常培训。从严从实干部管理监督，严格落实“凡提四必”要求，精细做好领导干部个人事项报告，完善干部人事档案管理机制，严格干部兼职管理和因私出国（境）管理等日常管理监督，提高工作规范化和制度执行力。完善考核评价机制，开展任期考核，激励干部担当作为。

10.加强优秀年轻干部队伍和青年人才队伍建设。深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要讲话精神和教育部有关部署，研究制定学校《优秀年轻干部培养工作实施办法》，健全完善育选管用工作机制，通过举办优秀年轻干部训练营、校内外挂职、轮岗交流、重大专项任务锻炼等形式，针对性开展党性教育和岗位培养，加强从严教育管理。深化“鼎新”青年人才领航工作站（党支部）建设，深入开展“引领、凝聚、攻坚、育才”系列行动，组织青年人才开展党性教育和国情研学，邀请院士等高层次人才进行学术人生启迪，通过举办学科交叉论坛、实施学科交叉专项等形式促进人才间交融共进，持续加强对青年人才的政治引领、团结凝聚和发展支持。

四、从严从实抓好自身建设，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门

11.着力增强政治“三力”。始终把对党忠诚作为首要政治品质，坚决落实好上级党组织的决策部署，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程各方面，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；持之以恒加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，抓好作风建设，践行“一线规则”，力戒形式主义、官僚主义。

12.提高专业能力和服务水平。持续加强党支部的组织力建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带头加强理论武装和专业学习，锤炼过硬本领，提高组织工作的精细化规范化水平，推动组织工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。改版党委组织部、党校网站，建好“北科党建”公众号，加强工作总结宣传。加强党建信息化建设，提高基础党务工作的信息化便捷化水平。

 党委组织部、党校

 2022年3月7日