总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神和习近平总书记给学校师生两封重要回信精神，以扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、高质量召开学校第十三次党员代表大会以及新一轮中层干部集中换届为主线，围绕立德树人根本任务，持续深化党的政治建设，以高质量党建和高素质专业化干部队伍建设引领学校事业高质量发展，为推动学校世界一流大学建设和“十五五”良好开局提供坚强的组织保证。

一、持续深化党的政治建设和理论武装，持之以恒抓好思想建设和党性教育

1.开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照党中央统一部署和上级党组织工作要求，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导党员干部锤炼党性修养、强化实干担当，切实把学习成效转化为强化党性锻炼、树立和践行正确政绩观的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

2.强化师生理论武装和基本培训。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实教育部党组有关通知要求，按照上级统一部署，扎实开展高校师生党员基本培训工作。坚持理论学习“六个纳入”和“四学机制”，组织开展各级各类党员、干部集中轮训和专题培训，编发组织生活指导材料，打造多维学习矩阵，着力提升学习质量。

3.加强党建工作研究阐释和课题研究。充分发挥北京高校党建研究会理事长单位作用，依托学校党建研究会，开展2026年度党建课题研究，改进立项评审、跟踪指导和成果认定机制。建设完善党员干部网络学习平台，推动学习培训系统化、数智化，加强党建研究成果的推广交流，为党建工作高质量发展提供理论支撑。

4.推进AI赋能智慧党建工作。适应数智化发展趋势，探索人工智能技术在党建工作中的应用场景，持续建设智慧党建平台，优化党员教育管理、组织生活记录、数据分析研判等功能。推动基层党组织利用信息化手段提升工作效能，打造线上线下相结合的党建工作新格局。

二、全面提升基层党建工作质量，以高质量党建引领事业高质量发展

5.强化基层党组织政治功能和组织功能。压实基层党组织政治责任，持续规范院（系）党委会、党政联席会议事决策制度，提升院（系）领导班子治理体系和治理能力现代化水平。完善院、系两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，进一步拧紧管党治党责任链条。深入实施院系党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划和学生党支部书记骨干培养计划，开展党组织书记和党务工作者履职能力提升示范培训班，持续加强组织员队伍建设。加强二级党组织换届工作指导，健全完善换届工作程序把控、报告把关工作机制。

6.深入推进“一融双高”建设。以建设高质量基层党建工作体系为目标，健全完善党建与业务深度融合工作机制，打造院系级党建引领实践创新示范项目，培育新时代师生党支部工作法，做好第二批“一融双高”样板党支部和第三批“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设验收，逐步构建起自上而下顶层设计与自下而上实践探索相结合的分类分级梯度培育体系。加强新平台新机构党建工作，分类调研指导二级党组织落实《关于加强北京高校教育科研新平台新机构党建工作的指导意见（试行）》，加强全国重点实验室等党建工作交流，探索党建引领教育科技人才一体发展的北科经验，推动党建和业务深度融合。落实《党建引领北京高校育人共同体工作指南》，引领二级党组织积极与行业企业、科研院所、政府部门、社会力量等开展党建联建共建。

7.高质量做好发展党员工作。贯彻落实修订后的《中国共产党发展党员工作细则》，落实《北京高校党员推荐入党积极分子人选工作指引》，做好非团员、低年级学生发展党员工作，修订《北京科技大学发展党员工作手册》，优化规范发展党员工作程序，指导二级党组织制定年度发展党员计划，定期研究发展党员工作，保质保量完成全年发展任务。做好教师党员发展，深化高校教师领航工作站建设，落实《北京高校发展高层次人才党员工作指引》，加强对青年教师人才的政治引领和政治吸纳；做好学生党员发展，以做好低年级学生党员培养和发展工作为重点，抓好入党启蒙教育，推广发展党员好做法好经验，扎实做好学生党员发展工作。

8.提升党支部和党员队伍建设质量，选树推广先进典型。加强党支部规范化建设，严格组织生活会等党内政治生活制度，继续开展党支部建设情况专项检查和软弱涣散党支部排查整顿。贯彻落实新一轮党员教育培训五年规划，加强党校建设。加强和改进师生党员教育管理，落实党员组织关系管理办法，进一步做好新发展党员纪律教育和毕业生党员、流动党员教育管理工作，推动党员组织关系应转尽转，严肃稳妥处置不合格党员。落实党组织和党员在网络空间发挥作用实施方案，引导党员在网上正确发声。开展“两优一先”评选表彰推荐，加强宣传表彰。落实党内激励关怀帮扶政策措施，加强对基层一线党员干部、老党员、生活困难党员的关心关爱。

三、践行新时代好干部标准，加强高素质专业化干部队伍建设

9.加强领导班子和干部队伍建设。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《北京科技大学干部队伍建设规划（2026—2030年）》，认真落实新时代好干部标准，进一步树牢正确选人用人导向，持续优化干部选育管用工作，妥善做好新一轮中层干部集中换届工作，加强干部队伍能力作风建设，打造堪当建设中国特色世界一流大学重任的高素质专业化干部队伍。

10.持续完善干部教育培训体系。落实《北京科技大学干部教育培训工作方案（2025—2027年）》，进一步打造科学规范、系统集成、协同高效、执行有力的干部教育培训体系，继续在中央党校（国家行政学院）组织开展基层党组织书记、中层干部和青年人才政治能力提升示范培训班，组织中层干部开展暑期实践研学活动，依托中网院等线上平台开展全国两会精神解读、树立和践行正确政绩观等专题学习，持续提升干部教育培训实效。

11.做好优秀年轻干部发现培养。坚持扩大选任视野，拓展丰富干部选任来源渠道，结合校内双向挂职开展优秀年轻干部调研，将发现识别工作融入日常、做在经常，动态更新优秀年轻干部库。积极搭建年轻干部成长锻炼平台，通过参加校内外干部挂职选派、承担重大专项任务等，强化急难险重工作一线锻炼和关键岗位历练，丰富干部成长赛道。

12.从严从实加强干部管理监督。加强对领导干部个人有关事项报告电子化填报的组织安排，严格落实因私出国（境）审批、证照管理、兼职管理等制度。持续优化完善考核评价体系，强化考核结果运用，科学评价干部政绩，常态化激励干部担当作为，引导干部树立和践行正确政绩观。

13.全面建强高质量的人才队伍。坚持党管人才原则和人才强校战略，持续完善人才工作体系，落实党委联系服务专家制度和专家培训研修工作。依托教育部教师“领航工作站”建设试点，持续搭建集成化、体系化的人才交流平台，强化青年教师特别是高层次人才政治引领和政治吸纳。扎实做好国家人才计划选拔推荐，继续实施好“北科学者”人才支持计划。立足“一校两区 协同发展”格局，对接国家重大战略需求，突出“高精尖缺”导向，以更大魄力、更实举措推进人才引育工作。

四、强化自身建设，建设践行正确政绩观的模范部门

14.以正确政绩观引领作风建设。认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求，坚持旗帜鲜明讲政治，通过扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续加强作风建设和部门党风廉政建设，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，锻造忠诚干净担当的组工干部队伍，不折不扣落实好上级和学校党委的各项安排部署，推进组织工作再上新台阶。

15.以过硬作风持续提升履职本领。带头加强专业学习，加强专业历练，强化系统思维和科学谋划的能力。持续提升服务水平，修订完善工作指南、文件汇编、换届手册，加强与二级党组织沟通交流，以创新的思维开拓工作新局面。打造好“北科党建”公众号、部门网站等宣传阵地，加强工作总结宣传。持续加强党建和党校工作数智化建设，完善干部党员培训系统，更新干部管理信息系统。